-       agera på förändringar i omvärlden,

-       föra en dialog med intressenterna,

-       sätta upp egna mål,

-       följa upp resultat i rapporteringen.

Det förväntas ett initiativ och arbete av dig.

Som chef måste du vara kompetensutvecklare, verksamhetsutvecklare, och resultatinriktad. Dessutom måste du kunna inspirera och involvera medarbetare, skapa en dialogkultur, visa viljeinriktning, med mera. Du har många arbetsuppgifter att ta tag i. Om du inte gör detta på bästa som kommer du att uppleva ”tidsbrist” som ett stort problem.  Med ett ledarskap baserat på mål kommer du att ha större förutsättningar att lyckas driva förändringar och förbättringar. För att bli framgångsrik i en omvärld som ständigt förändras är det nödvändigt att tillämpa ett effektivt ledarskap – ett Målbaserat ledarskap.  

Med ett ledarskap baserat på mål förstärker du ditt ledarskap.

Men då måste du:

• Ta eget initiativ utifrån det egna uppdraget.
• Sätta mål utifrån hur dina viktigaste intressenter utvärderar verksamheten.
• Skapa en dialogkultur med dina intressenter och medarbetare. Framförallt måste du ta tid för uppföljning.
• Övertyga din ledningsgrupp att samarbeta i nätverk inom hela leverantörskedjan.
• Vara offensiv med den egenmakt du har som ledare/chef.
• Förankra ditt nya angreppssätt med din uppdragsgivare

I den här kursen får du möjlighet att arbeta med praktikfall och utbyta erfarenheter med andra. Du tar med frågeställningar från den egna verksamheten, som kommer att belysas med metoder och verktyg på kursen. Tillsammans med andra, kommer du att få prova ett effektivt angreppssätt för ledare och chefer som verkar i ständig förändring. Du får med dig några metoder och verktyg som är tillräckligt konkreta för att omgående tillämpas på din arbetsplats.

Vi tar upp problem med traditionella angreppssätt, där mål bryts ned i en hierarki av mål. Problem som leder till att medarbetarna inte tar till sig målen. Du kommer att arbeta i bikupor (små arbetsgrupper) där du kommer att få kunskap om en effektiv metod för ledningsprocessen.

KURSMÅL
Efter kursen ska du

• fått utbyta erfarenheter med andra som är i samma situation som du
• du får med dig metoder och verktyg som är tillräckligt konkreta för att omgående tillämpas på din arbetsplats
• fått kunskap om ett nytt angreppssätt att sätta egna mål som tillfredställer intressenternas krav och förväntningar
• fått prova på en effektiv metod för ledningsprocessen
• veta vilka roller som gör ledningsarbetet mer effektivt
• fått insikt i hur du skapar en dialogkultur och en trovärdig kommunikation
• ha fått kunskap om hur du tillsammans med dina medarbetare sätter mål och följer upp medarbetarens prestation
• ha fått insikt i varför vissa ledningsgrupper lyckas bättre än andra

TIDER
Registrering och kaffe 08.30
Kurstid: 09.00-17.00 (lunch 12.00)